Cálculo de Rescisão Trabalhista – CLT – de forma rápida e segura
Descubra o valor exato dos seus direitos trabalhistas com poucos cliques. Saiba quanto você tem direito de receber ao encerrar seu contrato de trabalho.
Tudo isso de maneira rápida e sem complicações. Além disso, ressaltamos a importância de contar com um contador trabalhista, especialmente para casos mais complexos.
Calcule uma previsão dos valores que você pode receber de forma prática e segura. Tenha uma ideia aproximada para tomar decisões com mais confiança, mas lembre-se de que um contador trabalhista online pode ser um aliado para revisar cálculos e oferecer orientações personalizadas.
Ao longo deste artigo, você encontrará a calculadora trabalhista completa, incluindo opções para calcular férias, 13º salário e encerramento de contrato. Aproveite para tirar todas as suas dúvidas de forma prática e considere consultar um contador trabalhista para garantir maior segurança e precisão nos resultados.
Calculadora de Rescisão Trabalhista
Confira também nossa Calculadora de Seguro Desemprego.
Com nossa ferramenta gratuita, você obtém o valor exato do seu seguro de forma simples e sem complicações. Aproveite também outras calculadoras disponíveis:
- Calculadora de Décimo Terceiro Salário: Descubra rapidamente quanto você vai receber, levando em conta os meses trabalhados e todas as deduções.
- Calculadora de Férias: Planeje suas férias com facilidade e precisão.
Com essas ferramentas online, você calcula seus benefícios trabalhistas de forma precisa e rápida, em apenas alguns cliques.
Como usar a Calculadora de Rescisão Trabalhista?
Se você foi demitido ou está pedindo demissão, calcular corretamente a rescisão é fundamental para garantir seus direitos trabalhistas. Siga este passo a passo para usar nossa calculadora e descobrir o valor da sua rescisão:
- Insira o salário bruto: Coloque o valor do seu salário mensal antes dos descontos.
- Informe a data de contratação: Preencha o campo com o dia, mês e ano em que você foi contratado.
- Informe a data de demissão: Adicione a data em que seu contrato foi encerrado.
- Escolha o motivo da demissão: Selecione o motivo da sua saída, como dispensa sem justa causa ou pedido de demissão.
- Defina a situação do aviso prévio: Se foi trabalhado ou indenizado.
- Informe se possui férias adquiridas: Marque a caixa caso tenha direito a férias ainda não usufruídas.
- Insira o número de dependentes: Adicione a quantidade de dependentes para cálculo do imposto de renda.
- Saldo do FGTS: Preencha com o saldo disponível no FGTS antes da sua contratação atual.
- Dias de férias vencidas: Informe quantos dias de férias vencidas você ainda tem direito.
- Clique em ‘Calcular’: Obtenha o valor detalhado da sua rescisão trabalhista.
Como funciona a rescisão de contrato de trabalho?
A rescisão de contrato é a formalização do término do vínculo empregatício, podendo ser solicitada tanto pelo colaborador quanto pela empresa. Esse processo exige que o departamento pessoal siga os procedimentos estabelecidos pela legislação trabalhista.
Há diferentes tipos de contratos no setor privado, cada um com suas regras específicas. Contudo, elementos comuns, como seguro-desemprego, férias proporcionais, liberação do FGTS e aviso prévio, devem ser considerados no cálculo das verbas rescisórias.
A rescisão é oficializada com a assinatura do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT), documento que sela o encerramento do vínculo. Embora o processo possa parecer complicado, ele é essencial para garantir os direitos do trabalhador.